La santé digestive, un angle mort de votre démarche QVCT. Un levier mesurable pour vos coûts cachés.
Le syndrome de l'intestin irritable touche environ 9,2 % des salariés1. Leur absentéisme est presque deux fois plus élevé que la moyenne2. En une demi-journée d'intervention scientifique, nous transformons un sujet ignoré en levier de performance et de bien-être.
Combien le SII coûte-t-il à votre entreprise ?
3 minutes pour estimer l'impact réel des troubles digestifs sur vos équipes. Vos chiffres sont calculés directement dans votre navigateur, aucune donnée n'est transmise à nos serveurs.
L'intervention ½ journée ouvre le sujet rapidement. La démarche RSE complète peut transformer ce coût en investissement rentable dès la première année, sur la base de nos hypothèses de calcul.
Constantes, sources et hypothèses complètes du calcul : coût du SII (prévalence, sous-types, charges patronales) et ROI de la démarche RSE (adhésion, amélioration de la productivité).
Voir la méthodologie complète →Voir les hypothèses
Le taux de charges patronales est déduit automatiquement de votre effectif. Ajustez-le si vous connaissez votre taux réel : le résultat se recalcule immédiatement.
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Voir la méthodologie complète →FAQ
Comment garantissez-vous la confidentialité des données salariés ?
La confidentialité est totale vis-à-vis de l'employeur. Les données de nos accompagnements individuels (questionnaire de symptômes, entretiens individuels) restent strictement confidentielles : elles ne sont jamais transmises à l'employeur, ni de manière nominative, ni sous forme statistique permettant d'identifier un collaborateur.
Quel est le format concret d'une intervention ?
Une demi-journée, en présentiel ou à distance : conférence interactive sur l'axe intestin-cerveau, session de questions/réponses, livret d'outils remis à chaque participant, auto-questionnaire de symptômes individuel et confidentiel, puis entretien individuel pour les collaborateurs volontaires.
Est-il possible de tester sur un site pilote ?
Oui. Une intervention peut tout à fait démarrer sur un site ou une équipe pilote avant d'envisager un déploiement plus large. C'est souvent le format le plus adapté pour tester l'adhésion des collaborateurs avant de généraliser. Échangeons ensemble pour construire le format le plus adapté à votre organisation.
Modèle v2, 26/08/2026 — méthode de calcul du présentéisme corrigée (différentiel vs témoins appariés, au lieu d'une valeur absolue). Les estimations reçues avant cette date peuvent différer.
Ce que vous allez découvrir
Des méthodes scientifiques basées sur l'axe intestin-cerveau
Des collaborateurs qui retrouvent confort, énergie et engagement au quotidien
Un impact mesurable sur l'absentéisme et la productivité de vos équipes
Un investissement QVCT au ROI calculable dès la première année
Pourquoi nous ?
Des résultats mesurables, validés par la science
Notre intervention vise des bénéfices concrets et chiffrés :
- Action sur l'absentéisme lié aux troubles digestifs : chez le sous-type diarrhée (SII-D), il est presque deux fois plus élevé que chez les témoins appariés (5,1 % contre 2,9 %)2
- Préservation de la productivité (présentéisme des salariés SII-D : 17,9% contre 11,3% chez les salariés non concernés2)
- Diminution de la fatigue chronique et des douleurs récurrentes
Une amélioration des symptômes digestifs souvent observée dès les premières semaines d'un accompagnement nutritionnel adapté3.
Une expertise rare sur un angle mort de la QVCT
Le syndrome de l'intestin irritable touche environ 9,2 % des salariés1. Pourtant, aucune démarche QVCT classique ne l'aborde. C'est un sujet sous-estimé, mal diagnostiqué, et qui pèse pourtant lourdement sur la performance individuelle et collective.
Nous proposons une intervention en entreprise entièrement dédiée à ce sujet, fondée sur les recommandations scientifiques les plus récentes4.
Une intervention complète, simple à déployer
Une demi-journée suffit pour intervenir auprès de vos collaborateurs (présentiel ou distanciel) :
- Conférence interactive sur l'axe intestin-cerveau
- Session questions/réponses collective
- Livret complet remis à chaque participant (nutrition et gestion du stress)
- Test des symptômes individuel et strictement confidentiel vis-à-vis de l'employeur
- Entretien individuel pour les collaborateurs volontaires
Des résultats tant pour les employés que pour les entreprises
Faites de la santé digestive un nouveau levier de votre démarche QVCT
Recevez un devis personnalisé selon votre effectif, votre localisation et vos objectifs RH. Premier échange offert, sans engagement.
Échanger sur vos besoins- Oka P, Parr H, Barberio B, Black CJ, Savarino EV, Ford AC. Global prevalence of irritable bowel syndrome according to Rome III or IV criteria: a systematic review and meta-analysis. Lancet Gastroenterol Hepatol, 2020;5(10):908-917. PMID: 32702295
- Calcul d'après Buono JL, Carson RT, Flores NM. Health-related quality of life, work productivity, and indirect costs among patients with irritable bowel syndrome with diarrhea. Health Qual Life Outcomes, 2017. PMID: 28196491
- Bohn L et al. Diet low in FODMAPs reduces symptoms of IBS as well as traditional dietary advice. Gastroenterology, 2015. PMID: 26255043
- Lacy BE et al. ACG Clinical Guideline: Management of Irritable Bowel Syndrome. Am J Gastroenterology, 2021. DOI: 10.14309/ajg.0000000000001036