Vos questions, nos réponses

Notre intervention est proposée sur devis personnalisé. Le tarif s'ajuste à votre localisation (présentiel ou distanciel), à la taille de votre équipe et au format choisi. Le premier échange est offert et sans engagement, pour construire ensemble la solution la plus adaptée à votre contexte.

Comptez en moyenne 1 à 2 semaines entre la signature du devis et la date d'intervention, le temps de cadrer ensemble vos besoins, de finaliser la logistique et de communiquer en interne auprès de vos collaborateurs. Ce délai court est l'un de nos atouts : la plupart des prestataires QVCT demandent plusieurs semaines voire plusieurs mois de préparation.

C'est une question fréquente dans les entreprises avec des contraintes de production, de logistique ou de continuité de service. Nous proposons plusieurs formats pour s'adapter :

• Sessions répétées : la même intervention peut être animée plusieurs fois (sur une journée, une semaine ou plusieurs semaines) pour permettre la rotation des équipes
• Bilans individuels supplémentaires : nous ajoutons des créneaux de bilan individuel pour les collaborateurs qui n'ont pas pu assister à la session collective
• Format café-conférence : intervention plus courte (30 minutes) sur les temps de pause déjeuner pour limiter l'impact sur la production
• Format stand consultation : nous nous rendons disponibles sur site pendant une demi-journée ou une journée complète, vos collaborateurs viennent en libre-service par roulement
• Intervention sur vos temps faibles : nous identifions ensemble vos périodes de baisse d'activité (intersaison, vacances scolaires) pour planifier l'intervention sans impact

Ces formats sont combinables. Nous construisons avec vous le dispositif le plus adapté à votre activité.

Oui. Le contenu scientifique reste le même car il est universel, mais nous adaptons les exemples, les cas pratiques et le niveau de vulgarisation à votre population : cadres en open space, ouvriers de production, personnel soignant, équipes en horaires décalés, etc. Vous nous transmettez le contexte de votre entreprise lors du cadrage et nous personnalisons l'intervention en conséquence.

La confidentialité est totale vis-à-vis de l'employeur. Le test des symptômes et les bilans individuels sont strictement confidentiels : les données collectées ne sont jamais transmises à l'employeur, ni de manière nominative, ni sous forme statistique permettant d'identifier des collaborateurs. Cette garantie est essentielle pour que vos équipes osent participer librement, ce qui conditionne directement l'impact de l'intervention.

Nous vous accompagnons dans la communication interne pour que l'intervention soit perçue comme une démarche positive de prévention santé, accessible à tous, et non comme un dispositif réservé aux malades. Vous bénéficiez d'éléments de langage clés et de supports de communication adaptés (annonce par email, affichage interne, briefing managers) pour positionner l'intervention dans le cadre plus large de votre démarche QVCT.

Chaque participant repart avec un livret complet (nutrition et gestion du stress) qui sert de base de travail dans la durée. Les collaborateurs qui le souhaitent bénéficient également d'un bilan individuel offert pour formaliser leurs ajustements personnels.

Pour les entreprises qui souhaitent prolonger l'action, nous proposons en complément la démarche RSE : vous financez (totalement ou partiellement) l'accompagnement IntestiLibre individuel des collaborateurs qui en ont besoin, avec notre équipe pluridisciplinaire de 7 experts.

Nous ne disposons pas encore de la certification Qualiopi, qui est nécessaire pour que nos interventions soient finançables par les OPCO ou les budgets formation. Cette certification fait partie de nos chantiers prioritaires.

En attendant, notre intervention peut être financée sur les budgets QVCT, prévention santé, médecine du travail ou RSE de votre entreprise. Nous échangeons avec vous pour identifier ensemble la meilleure ligne budgétaire selon votre structure.

Le test des symptômes, réalisé via un questionnaire validé scientifiquement, sert de point de référence individuel pour chaque collaborateur. Il leur permet de suivre l'évolution de leurs symptômes dans le temps grâce à des indicateurs précis comme le score Francis IBS-SSS.

Pour mesurer l'impact à l'échelle de votre entreprise, nous vous recommandons de suivre 3 indicateurs sur 6 à 12 mois : le taux d'absentéisme, le présentéisme déclaré et la satisfaction QVCT mesurée par votre baromètre interne. Nous vous aidons à structurer ce suivi si besoin.

Trois différences majeures nous distinguent :

1. Une expertise pointue sur le syndrome de l'intestin irritable, fondée sur les dernières recommandations cliniques internationales. Aucune plateforme bien-être généraliste ne traite ce sujet en profondeur.
2. Une approche complète de l'axe intestin-cerveau, qui combine nutrition et gestion du stress de manière indissociable. Un nutritionniste seul ne traite qu'une partie du problème.
3. Une légitimité scientifique pharmacologique, avec une intervention animée par un doctorant en pharmacie et un programme construit avec une équipe de 7 experts spécialisés. C'est une démarche médico-scientifique, pas un service de bien-être généraliste.